Part1：内训师授聘典礼——勇担责任  持续精进

8月31日
，CA88超市首届内训师授聘典礼如期召开
，总部有关辅导、部室掌管人受邀出席
，超市公司党委副书记、工会主席吴俊担任主持。通过前期自主报名、组织推荐、资格审核、试讲评审等环节
，共有26名申请人聘为低级内训师。

典礼第一项
，培训部张莉部长传递内训师选拨情况；

典礼第二项
，生鲜事业部营运中心部长助理陈琳作为内训师优良代表上台讲话；

典礼第三项
，出席辅导为内训师宣告聘书。

这是一场凝聚信念、共同发展的授聘大会
，内训工作任沉而路远
，身份的转变
，意味着责任和担任。在新的征途上
，内训师要以传路授业解惑为己任
，激活企业内部解决问题的活性
，推进跨部门沟通
，推动治理刷新作用Part1：
，携手打造一支高效、创新、激情、关爱的金牌内训师团队。

Part2：走进“TTT”培训——让更专业成为一种推动力

Tips：“TTT（Training The Trainer）培训”
，意为“培训培训师的培训”。它是对企业内训师进行全面、系统、专业训练
，使内训师在培训课上拥有威信和影响力
，更好地将优良的企业文化、经营与治理经验传承与发展。

授聘典礼实现后
，所有内训师还参与了由培训部张莉部长主讲的“TTT”培训。本次培训突破了传统的授课模式
，引入破冰分组、问卷调查、故事分享等环节
，调动学员积极性
，活跃现场氛围
，强调团队的力量
，通过使用多种培训方式阐扬最大功效
，援手内训师相识成年人的进建模式以及若何能让参训者最有效地参加培训
，为企业内训起到了积极的推动作用。

这次培训
，不仅仅是一场技术的传递
，更是一场心智的提炼
，一种力量的充实。内训师要进一步清澈认知自身的多沉角色
，各尽其能
，日新日高
，做好一名传路者、征询者、推进者。

（CA88超市培训部）